臺南市政府　書函
發文日期：中華民國109年1月7日
發文字號：府人考字第1081534349號
主旨：有關實施彈性上下班制度之本府各級機關、學校所僱適用勞動基準法之約用人員休息時間疑義一案，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處108年12月27日總處綜字第1080051197號書函轉准勞動部108年12月19日勞動條3字第1080131223號函辦理，檢附原函影本各1份。
二、查勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」本規定旨在避免勞工長時間連續勞動，俾利其體力之恢復，先予陳明。
三、本府暨所屬各級機關、學校實施彈性上下班制度，所僱約用人員應屬勞動基準法之勞工，如配合機關連續服務型態於工作中實施，得認符合上開規定意旨。至勞工於工作完成後，或因工作有連續性或緊急性致繼續工作，於工作完成後，已屆或已逾原約定工作終止（下班）時間者，因無繼續提供勞務之必要，無庸另予休息時間